• Millenialsi realnym wyzwaniem ... Oni wiedzą czego chcą, pytanie czy jesteśmy gotowi stworzyć im do tego warunki?

    Zapytaliśmy 300 studentów Uniwersytetu Wrocławskiego kończących za chwilę studia i przygotowujących się do wejścia na rynek pracy, o ich gotowość, oczekiwania i świadomość czekających ich zmian. Poza tym co już wiemy o cechach młodego pokolenia z wielu źródeł warto spojrzeć na wyniki z innej perspektywy. Tym razem nie po to, aby utrwalać mity i przekonania o młodym pokoleniu, ale żeby zadać sobie kilka pytań natury organizacyjnej, dotyczących gotowości firm do wejścia "wymagającego pokolenia" CZYTAJ WIĘCEJ
  • Ufasz swojemu pracodawcy bardziej niż pracownicy w Indiach i Meksyku?

    Czy masz zaufanie do firmy, dla której pracujesz? Według najnowszego raportu z 2016 roku, przygotowanego przez Edelman Trust Barometr, największym zaufaniem pracownika względem pracodawcy cieszy się Meksyk i Indie. Badania przeprowadzono w 28 krajach na grupie 33 000 respondentów powyżej 16 roku życia, nie pozostawiają złudzeń. A co z naszym zaufaniem ? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Toksyczni pracownicy - nie biorą się znikąd

    Coraz trudniej o tzw. "właściwych", wartościowych pracowników, ale my wciąż nie potrafimy zadbać o to, aby trud ich pozyskania nie poszedł na marne. Uczymy się sztuki rekrutacji i selekcji całymi latami, stosujemy "naszym zdaniem" coraz bardziej wyrafinowane metody i narzędzia, jednak tego co ważne w weryfikacji pracownika wciąż nie doceniamy. Jakie ma to skutki?... CZYTAJ WIĘCEJ
  • W pułapce skrajności, czyli rzecz o "mailowej stopce"

    Marka, prestiż, wizerunek, to jedne z najczęściej wymienianych pojęć w biznesie.... jednak czasem skupiając się na ich kardynalnych aspektach, zapominamy o pozornych drobiazgach, które mogą mieć znaczenie. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Kiedy „ryba psuje się od głowy“ - busola twoich celów rozwojowych może zacząć wariować !

    O tym, że przykład idzie z góry... nikogo nie należy przekonywać. Dlaczego zatem nie wykorzystujemy go do dawania dobrych wzorców? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Wszyscy mamy problem z władzą- więc bądźmy uważni!

    Siła i odpowiedzialność powinny spotkać się już w przedszkolu i długo ze sobą rozmawiać... coś w tym jest. Może dzięki temu bardziej odpowiedzialnie przyjmowalibyśmy na siebie w życiu różnorodne role. Jeśli dotkniemy w tej perspektywie roli szefa staje się to tym bardziej uzasadnione. CZYTAJ WIĘCEJ